Внутрикорпоративная коммуникация может быть представлена в различном виде. Некоторые предприятия прибегают к созданию корпоративных изданий. Нужно сказать, что корпоративная газета может быть самой различной, здесь многое зависит от конкретной ситуации и особенности компании.
Какие несет функции корпоративное издание?
Связь с сотрудниками. Газета – это не только рупор руководства, но и инструмент обратного обращения работника. Это поможет выявлять многочисленные проблемы.
Корпоративная культура. Газета помогает донести позицию руководства касательно ценностей и культуры. Это одна из самых важных функций, где может быть донесен рекомендуемый внешний вид сотрудника, красочный репортаж с корпоративной вечеринки и так далее. Кстати, помимо газеты предлагается использовать и другие инструменты донесения культуры, такие как внутренний сайт, корпоративные мероприятия, внутрифирменные стандарты поведения.
Информирование. Ближайшие перспективы компании, состояние дел – газета позволяет проинформировать о планах руководства, что, следовательно, позволяет спроецировать личные планы отдельно взятого работника.
Мотивационный фактор. Поощрение сотрудников – это наиболее действенный способ мотивации. Кто-то отметился на производстве, сделайте об этом красочную статью. Также можно писать о достижениях сотрудников вне работы – это никогда не будет лишним.
Газету нельзя рассматривать в качестве панацеи управления персоналом, но, безусловно, это мощный фактор. И он заслуживает особого внимания.