Это, казалось бы, парадоксальное утверждение в действительности заключает в себя глубокий смысл. Задумайтесь, чем больше Вы заняты повседневной работой, тем меньше у Вашего мозга остаётся времени для рационального мышления, которое было бы направлено на поиск перспективных новых возможностей для зарабатывания все тех же денег. То есть, повседневная рутинная работа отключает Ваш мозг, он теряет гибкость, лишая Вас возможности заработать деньги.
Несомненно, система мотивации сотрудников является одним из самых сложных пунктов в любом бизнесе. В этой статье мы поговорим о существующих способах мотивации работников, обсудим, какие из них эффективны, а какие – нет.
Давно известно, что успешность продаж и, соответственно, объем прибыли, зависит, в первую очередь, от человека, который непосредственно осуществляет эти продажи, то есть от продавца. От эффективности работы продавца напрямую зависит уровень продаж. Поэтому, хороший продавец, действительно, находка для предпринимателя. Проблема заключается в следующем: где взять хорошего продавца? И как определить, на самом ли деле он хорош?
