Нужна ли адаптивная версия сайта?

Да
Да, я читаю сайт с телефона
Нет
Я тут впервые, мне все равно


→ Уведомление о расторжении трудового договора
Документация → 

Уведомление о расторжении трудового договора

Работодатель имеет право уволить наемного работника до окончания испытательного срока, если результаты, которые продемонстрировал работник, его не удовлетворяют – это прописано в законодательстве РФ. Работодатель не обязан дожидаться, пока сотрудник полностью пройдет испытательный срок, поскольку увольнение как раз и происходит по итогам испытательного срока. Достаточно лишь предоставить уведомление о расторжении договора, что работодатель не видит возможным продолжение работы испытуемого на предприятии.

Но предупредить о том, что работа для испытуемого закончена, работодатель обязан за три дня до прекращения трудовых отношений. Форма уведомления имеет стандартные параметры: решение обязательно предоставляется испытуемому в письменной форме, где наведены причины, по которым работник не может продолжать работу. Когда составляется уведомление о расторжении трудового договора, обычно руководствуются выводами наставника, куратора либо руководителя работ, которому было поручено оценить испытуемого, а также документами, которые имеют отношения к показателям качества работы наемного работника – объяснительными записками и докладными, актами и так далее.

Уведомление о расторжении состоит из двух экземпляров, один из которых остается на предприятии. А если уведомление о расторжении трудового договора состоит из одного экземпляра, то факт доведения его содержания до работника доказать сложно.

Инструкция

Унифицированного образца такого договора не существует, поэтому его можно составлять в свободной форме. Но использованные формулировки должны быть корректными со стороны юриспруденции. Внизу этой страницы вам предложено Уведомление о расторжении договора образец, скачав который, вы можете с ним ознакомиться.

В начале документа напишите «Уведомление», а ниже «об одностороннем отказе от исполнения договора». Затем отводится часть под реквизиты участников договора, потому следует указать полные реквизиты вашего предприятия.

Содержательную часть начните с описания договора. Напишите место его подписания, дату и номер, а также наименование предприятий участников сделки. Затем укажите пункт договора, где написана процедура расторжения, благодаря которому предприятие получило возможность привести расторжение договора в силу. После чего, опишите нарушение условий договора. Поставьте дату прекращения действия договора.

В конце напишите требования, которые вы выдвигаете в отношение контрагента, также укажите дату их выполнения. Не забудьте выделить место для подписи уполномоченного лица, сообщите его должность. В заключение поставьте печать организации.

Теперь вы сможете грамотно и правильно составить уведомление о расторжении договора.

Скачать образец уведомления

Добавление комментария

Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера

22-05-2015, 15:05
31-10-2014, 14:57
27-10-2014, 13:19
20-10-2014, 15:00
30-09-2014, 11:21